Bērna slimības gadījumā darbnespējas lapu var saņemt arī vecvecāki

Demogrāfisko lietu centra (DLC) nozares ekspertu un pētnieku komanda kārtējā sēdē skatīja priekšlikumus darba un ģimenes dzīves saskaņošanas uzlabošanai strādājošiem vecākiem. Visplašākajā spektrā tika vērtētas dažādas problēmas un vajadzības, kā arī meklēti iespējamie risinājumi gan dažādos ģimenes dzīves periodos, gan no dažādiem skatupunktiem - darba devēja, darba ņēmēja, arī nestandarta laika strādājošo un sabiedrības kopumā.

Vērtējot iedzīvotāju sniegtos priekšlikumus, DLC konstatēja, ka lielai sabiedrības daļai (t.sk. vecāku organizāciju pārstāvjiem, darba devēju organizāciju ekspertiem, kā arī daudziem ģimenes ārstiem, kas izsniedz slimības lapas) nav bijusi zināma pilnīga informācija par valsts atbalstu bērna slimošanas gadījumā, ļaujot saņemt darbnespējas lapu arī strādājošiem vecvecākiem. DLC secināja, ka priekšlikumu, kas izteikts kā vajadzība pēc jauna atbalsta veida no māmiņu tiesību un interešu aizstāvības organizācijas puses, valsts garantē ģimenēm jau 17 gadus, taču informācija un iespējas to izmantot nav bijušas pieejamas katram.

DLC precizēja šī atbalsta būtību par to atbildīgajā Labklājības ministrijā un saņēma apstiprinājumu, ka esošais normatīvais regulējums paredz tiesības vienai no personām, kas audzina un rūpējas par bērnu - vecākiem, vecvecākiem, audžu vecākiem vai aizbildnim -, saņemt darbnespējas lapu (B kategorija) līdz 14 gadu veca bērna kopšanai, ja šajā laikā persona sakarā ar bērna slimību nevar ierasties darbā un tādējādi zaudē gūstamos ienākumus. Līdz ar to, arī slimojoša bērna vecvecāki bez kāda īpaša rakstiska pilnvarojuma no vecākiem vai aizbildnības (fakta) pār bērnu konstatēšanas ir tiesīgi saņemt darbnespējas lapu rūpēm par bērnu slimības laikā.

Pēc DLC iniciatīvas drīzumā tiks vērtētas un valdībā pārrunātas vēl vairākas iespējas paplašināt atbalsta veidus strādājošajiem vecākiem bērna slimības gadījumos:

• iespēju darbnespējas lapu noformēt vecākiem uz maiņām;
• vairāku darbavietu gadījumā iespēju darbnespējas lapu izmantot tikai vienā no darba vietām;
• iespēju vecākam turpināt strādāt (tādējādi veikt arī sociālās iemaksas) un saņemt valsts apmaksātu profesionālu bērna aprūpi mājās.

Darbs pie ģimeņu atbalsta pilnveides norit DLC ilgtermiņa demogrāfiskās atveseļošanās programmas “Māras solis” ietvaros, analizējot starptautiski veiksmīgus piemērus un pavisam jaunas radošas pieejas, lai līdzsvarotu un atvieglotu karjeras un ģimenes savienošanu, tai skaitā sakārtojot bērna pieskatīšanas sistēmu, ieviešot vienotu sākumskolu pagarināto grupu sistēmu valstī u.c.